ОТЧЕТ q2`22
На краю вселенной
Неожиданно для себя Южный Филиал превратился в самую дальнюю планету Галактики, которая вроде бы существует, но посещать ее слишком трудно и опасно. Гораздо проще передавать «приветы» по радиосвязи.
Проблемы первого квартала плавно перетекли и преумножились во втором квартале. Отсутствие авиасообщения, переполненные отпускниками поезда, забитые трассы – все это не могло не наложить отпечаток на нашу маркетинговую активность во II квартале.
Неожиданно для себя мы превратились в самую дальнюю планету Галактики, которая вроде бы существует, но посещать ее слишком трудно и опасно. Гораздо проще передавать «приветы» по радиосвязи.
«Ну хорошо, пусть будет так» - решили мы и сконцентрировались сперва на онлайн-мероприятиях.
Неожиданно для себя мы превратились в самую дальнюю планету Галактики, которая вроде бы существует, но посещать ее слишком трудно и опасно. Гораздо проще передавать «приветы» по радиосвязи.
«Ну хорошо, пусть будет так» - решили мы и сконцентрировались сперва на онлайн-мероприятиях.
онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн
Онлайн - Конференция по Информационной Безопасности «На ЗамОК!».
Провели в апреле, ставшую неожиданно общероссийской, конференцию по Информационной Безопасности
«На ЗамОК!».
6 Вендоров,
250 слушателей,
4 часа прямого эфира,
розыгрыш призов и общий чат.
НОУ-ХАУ Впервые посадочную страницу сделали на Зубрите (спасибо Даше Невейкиной за всестороннюю помощь :)
«На ЗамОК!».
6 Вендоров,
250 слушателей,
4 часа прямого эфира,
розыгрыш призов и общий чат.
НОУ-ХАУ Впервые посадочную страницу сделали на Зубрите (спасибо Даше Невейкиной за всестороннюю помощь :)
онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн > онлайн
Продолжали проводить наши
«Летучки по четвергам»,
во время которых наш продуктовый департамент рассказывал о новых вендорах, об изменениях в политике поставщиков, о состоянии складов и изменениях в отделах.
«Летучки по четвергам»,
во время которых наш продуктовый департамент рассказывал о новых вендорах, об изменениях в политике поставщиков, о состоянии складов и изменениях в отделах.
Привлекали в чаты южного филиала все больше наших партнеров. Приятно наблюдать как быстро решаются вопросы, при обращении к коллективному IT-разуму.
Флудильня "ОСИное Гнездо" тоже пополняется мемами и несдерживаемыми эмоциями.
Флудильня "ОСИное Гнездо" тоже пополняется мемами и несдерживаемыми эмоциями.
Офлайн
Но как бы ни был прекрасен онлайн, даже в космосе ничто не заменит личное живое общение.
«Стратегические сессии», Москва
Мы рады были организовать южную экспедицию в Москву на Форум «Стратегические сессии». К великому нашему сожалению, наши южные города так и не решились на столь долгую дорогу (больше суток в одну сторону), но дилеры из ЦЧР до сих пор пишут нам теплые письма о том, как здорово, что они смогли за один день познакомиться с таким количеством новых вендоров.
Learn more
Экстрим - Тур в Адыгее
В июне нам удалось осуществить давнюю мечту – собрать вместе представителей компаний, которые специализируются на направлении «Бытовая Техника». Надо сказать, что к этой встрече мы шли несколько лет. Сначала нам мешало отсутствие финансирования, после пандемия, но в этом году наши продакты решили, что «клин клином выбивают» и захотели провести Экстрим_Тур в Адыгее. Райфтинг, каньоны, пещеры и песни с гитарой у костра - что может быть прекраснее.
Learn more
«День Нерпы»
Получать приветы с Большой Земли интересно, а быть причастным к большому общему празднику еще приятней. Наши сотрудники и дилеры с радостью подключились к празднованию «Дня Нерпы». Дети передавали нам свои рисунки, а взрослые с радостью съели торты за здоровье и процветание нашей Нерпочки.
Внутренний Проект "ЮГагарин"
И все – таки главным проектом второго квартала для нас и других южных сотрудников стало участие в проекте «ЮГагарин».
Уже в марте стало ясно, что к прежней жизни мы уже не вернемся и нужно искать новые пути, осваивать новые горизонты, тестировать новые способы работы.
Для достижения этих целей были созданы рабочие группы по 5 направлениям:
1. «ДемоЛаб»,
2. «Конструкторское Бюро»,
3.«Смежники»,
4. «Стройка»,
5. «Сервисы»,
у каждого из которых свои задачи.
Для привлечения всех сотрудников филиала к этому проекту был создан сайт: https://ocs-online.ru/gagarin
На еженедельных внутренних ЮГагаринских летучках обсуждаются результаты за неделю, выявляются точки роста и намечаются цели на следующую неделю. Быстрый обмен информацией позволяет держать руку на пульсе.
Уже в марте стало ясно, что к прежней жизни мы уже не вернемся и нужно искать новые пути, осваивать новые горизонты, тестировать новые способы работы.
Для достижения этих целей были созданы рабочие группы по 5 направлениям:
1. «ДемоЛаб»,
2. «Конструкторское Бюро»,
3.«Смежники»,
4. «Стройка»,
5. «Сервисы»,
у каждого из которых свои задачи.
Для привлечения всех сотрудников филиала к этому проекту был создан сайт: https://ocs-online.ru/gagarin
На еженедельных внутренних ЮГагаринских летучках обсуждаются результаты за неделю, выявляются точки роста и намечаются цели на следующую неделю. Быстрый обмен информацией позволяет держать руку на пульсе.
На пыльных тропинках
Далеких планет
Останутся наши следы.
Далеких планет
Останутся наши следы.
OCS-ЮГ, Q2`2022